“在南塘”小组

在南塘小组也叫在地生活组，去年 11 月在泰国期间和治理协调组、野生南塘（文化建设组）一起提出的，回国后就实施了。在地生活组一直由方方担任组长。她对相关财务收支记录详尽，在合作社院子里生活的小伙伴们也很信任她，舍不得她。

6月6号的换届会里，方姐放弃参与竞选在地生活组的负责人职位。那我就在南塘等她回来。

从“在地生活”到“在南塘”

跳跳愿意成为在地生活小组的负责人，也想提议修改名称为“在南塘”小组，理由如下：

1. 6月的工作坊中在场伙伴们对南塘DAO的“发展方向”有这样的判断：以南塘为主要据点，促进乡建与Web3的融合。
2. 南塘DAO的据点可以有多个，事实上箭塔村在成为新的据点。
3. 就让我改改玩吧。

延续惯例

1. 在地账户的资金低于 3000 人民币时，就向南塘DAO增加申请 10000 人民币。
2. 其余大项支出如安装空调、增加卫生间等等，是另外拨款的。

我以为这个惯例应当被保留，因为它确认了“以南塘为主要据点”这半句话。

更新岗位责任

目前小组负责人岗位责任的文本是2024年11月15日的会议记录：

岗位目的：以让来到南塘DAO的青年获得归属感为目标，进行活动组织。

职责范围：包括日常活动（如运动、打扫卫生、做饭等）、文娱活动、学习活动及采购南塘DAO所需物资（包括线上线下）

今天是2025年6月12日，很多在变化。

岗位责任（一句话）

在南塘，顾好人，做好事。

岗位责任（四段话）

1. 在南塘：“在南塘”小组的负责人非工作外出应被限制，一个月不超过八天（四个周末）。
2. 顾好人：顾好做事的人（顾好自己，顾好在南塘的南塘DAO成员），卫生做好，身体照顾好，居住环境照料好。在此基础上，尽力而为，做好事。